İş Sağlığı ve Güvenliği 6. Aşağıdaki durumlardan hangisinde acil durum planı hazırlanması gerekir? A) İşyeri koşullarını iyileştirmek amacıyla B) Meslek hastalıklarını önlemek amacıyla C) İş kazası meydana gelmesini önlemek için D) Yangın, sel, deprem, patlama vb. felaketlerin oluşum olasılığını önlemek İşsağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması ile ilgili 6331 sayılı Yasanın 6 inci maddesinde yapılan düzenleme ile kamu ve özel Yasa kapsamındaki tüm işyerleri ve çalışanlar ile tüm faaliyetler kapsam içine alınmıştır. işSağlığı ve Güvenliği Soruları için yeni eklenen sorular 1 cevap. Aşağıdakilerden maddelerden hangisinin yanması C-grubu yangın. AnadoluÜniversitesi Açık Öğretim Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği ders notlarını, özetlerini ve vize, final çıkmış soruları pdf olarak ücretsiz şekilde indirebilirsiniz. Önceki yıllara ait çıkmış vize ve final soruları çözmeniz soru tipleri ve çıkan konular hakkında fikir sahibi olmanızı sağlayacaktır. Geçmiş yılların sorularından hazırlanan Ata Aöf İş Sağlığı ve Güvenliği Lisans Tamamlama çıkmış sorularını, sadece vize ve mezuniyet sınav soruları için, 2016 yılından sonrasını bulabilirisiniz. Çünkü 2016 yılından önce yapılan vize ve mezuniyet sınavları internet üzerinden online olarak yapılıyordu. Gelmişgeçmiş tüm İSG (İş Güvenliği) sınavı çıkmış soruları sizler için isg.hafzullah.com adresinde soru-soru derlendi. Son Eklenen İSG soruları Tarım ve hayvancılık da kullanılan zirai ilaçların meydana getirdiği zehirlenme belirtileri aşağıdakilerden 5XsvcO. İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final SorularıAşağıdaki 6 aydır sürekli iş yürüten işverenlerden hangisi İSG Kurulu kurma yükümlülüğü vardır?a 30 tam süreli çalışanı olan işveren,b 40 tam süreli çalışanı olan,c 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işverend 20 tam süreli çalışan ve 20 part time çalışanı olan işverene HepsiCevap c 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işverenAşağıdakilerden hangisi İSG Kurulu’nda görev alır?a Sivil savunma uzmanıb İnsan Kaynakları Uzmanıc İş güvenliği uzmanıd İşyeri hekimie HepsiCevap e HepsiİSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?a Asıl işvereninb Alt İşvereninc Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekird İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması İkisininde kurmasına gerek b Alt İşvereninİSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?a Asıl işvereninb Alt İşvereninc Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekird İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması İkisininde kurmasına gerek c Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekirİSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda; İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?a Asıl işvereninb Alt İşvereninc Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekird İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması İkisininde kurmasına gerek d İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Sorularıİş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etme yetkisine sahip olan kişilere ………………… Çalışan temsilcisib Destek elemanıc İşveren vekilid İşyeri hekimie İş sağlığı ve güvenliği uzmanıCevap a Çalışan temsilcisiAsli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişilere ……………. İşyeri hekimib İş sağlığı ve güvenliği uzmanıc Destek elemanıd Çalışan temsilcisie İşyeri hemşiresiCevap c Destek elemanıİşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi için çalışanları ve çalışan temsilcilerini aşağıdaki konulardan hangisinde bildirmek zorunda değildir?a Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklarb İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleric İşyerinde karşılaşılabilecek koruyucu ve önleyici tedbirlerd İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişilere İşyerinde meydana gelen iş kazalarıCevap e İşyerinde meydana gelen iş kazalarıİşverenlerin İş sağlığı ve güvenliği kanunun 16. Maddesi gereği çalışanların bilgilendirmesi konusunda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda uygulanacak idari para cezasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?a Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için Her yıl yasada belirtilen idari para ceza miktarları yeniden değerlendirme oranına tabi tutularak ekonomik koşullara göre güncellenirc 2020 yılı için uygulanacak ceza miktarı TL yeniden değerleme oranı %22,58’dird 2020 yılı için belirlenen ceza miktarı, çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfından bağımsız olarak her bir çalışan için 2342 TL’dire Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik e Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik hangisi İş sağlığı ve güvenliği kanunun 20. Maddesi gereğince çalışan temsilcisi bulundurma yükümlülüğüne ilişkin doğru bir ifadedir?a İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken mutlaka seçim yapmak zorundadırb İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurmak zorunda değildirc İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilird İşveren 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde en çok beş çalışan temsilcisi bulundurabilire İşveren 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulundurmak zorundadırCevap c İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilirAşağıdaki ifadelerden hangisinde işverenin İş sağlığı ve Güvenliği kanunun 18. Maddesinde belirtilen görüş alma ve katılımın sağlanmasına ilişkin yükümlülükleri doğru ifade edilmiştir?a İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışanlara gerekli imkanları sağlarb İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine gerekli imkanları sağlarc İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlard İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlare İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlarCevap d İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlarİşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda destek elemanları ve çalışan temsilcilerinin hangi konularda önceden görüşlerini alması gerekmemektedir?a İşyerinden görevlendirilecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesib İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesic Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesid Çalışanların bilgilendirilmesie Çalışanlara verilecek eğitimin planlanmasıCevap b İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesiAşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?a İşveren Vekilib İş Güvenliği Uzmanıc İşyeri Hekimid İşyeri Hemşiresie Çalışan TemsilcisiCevap d İşyeri Hemşiresiİş sağlığı ve güvenliği kanununun 20. Maddesinde düzenlenen çalışan temsilcisi bulundurma zorunluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?a Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci işveren tarafından atanırb Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptirc İşyerinde yetkili sendika bulunması durumunda işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev Çalışan temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanması ancak özel şartlarda geçerlidire Görevlerini yürütmeleri nedeniyle gerekli durumlarda işveren tarafından çalışan temsilcilerinin hakları kısıtlanabilirCevap b Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptirİş sağlığı ve güvenliği kanununa göre bir işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmesi için en az kaç işçi çalıştırması gerekmektedir?a 10 ve daha fazlab 30 ve daha fazlac 50 ve daha fazlad 100 ve daha fazlae 1000 ve daha fazlaCevap c 50 ve daha fazlaİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Sorularıİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hangi yıl yürürlüğe konulmuştur?a 2003b 2012c 2020d 2016e 2018Cevap b 2012İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğe konulmasından önce iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler hangi kanunda yer almaktaydı?a İş Kanunub Devlet Memurları Kanunuc Borçlar Kanunud Medeni Kanune Ticaret KanunuCevap a İş Kanunu“6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğünden önce kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olan kamu görevlileri, iş sağlığı ve güvenliği bakımından …” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a İş Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılarb Borçlar Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılarc İş Kanununa tabi çalışanlar ile kıyaslandığında dezavantajlı bir durumdaydılard Ticaret Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılare Medeni Kanunda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılarCevap c İş Kanununa tabi çalışanlar ile kıyaslandığında dezavantajlı bir durumdaydılar“İş sağlığı ve güvenliği mevzuatımızın … kapsamaması, Avrupa Birliği’nin ülkemize ilişkin olarak yayımladığı ilerleme raporlarında eleştirilmekteydi” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a Çıraklarıb Kamu görevlilerinic Stajyerlerid İşçilerie Alt işveren işçileriniCevap b Kamu görevlileriniİSGK m. 6 ve 7’nin yürürlüğü kamu kurum ve kuruluşları açısından hangi tarihe kadar ertelenmiştir?a c hazırda kamu kurumlarının aşağıda belirtilen yükümlülüklerinden hangisi henüz yürürlüğe girmemiştir?a İşyeri hekiminden destek almab Risk değerlendirmesi yapmac Çalışanlarına İSG eğitimi vermed Acil durum planları hazırlamae İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturmaCevap a İşyeri hekiminden destek alma“İSGK’da …’yı esas alan düzenlemeler kamu kurumları ve kamu görevlileri açısından uygulamada sorun yaratabilir” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a İş sözleşmesinib Kamu görevlilerinic İşyeri hekiminid İş güvenliği uzmanınıe İşyeriniCevap a İş sözleşmesiniİş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu üyelerinden hangisi, özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında çoğunlukla bulunmaz?a Usta, ustabaşıb Çalşan temsilcisic İşverend İşyeri hekimie İş güvenliği uzmanıCevap a Usta, ustabaşı“Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinde; işbirliği ve koordinasyonun … olması uygulamada sorun yaratabilecek niteliktedir” cümlesinde … işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?a Öngörülmemişb İş kazası ve meslek hastalıkları ile sınırlı olarak öngörülmüşc Yalnızca çalışan temsilcilerinin faaliyetleri ile ilgili olarak öngörülmüşd Yalnızca iş güvenliği uzmanlarının faaliyetleri için öngörülmüşe İş sağlığı ve güvenliği kurulunun faaliyetleri ve kararları ile sınırlandırılmışCevap e İş sağlığı ve güvenliği kurulunun faaliyetleri ve kararları ile sınırlandırılmışİSGK m. 7’de öngörülen destekten kamu kurum ve kuruluşları yararlanabilir mi?a Yararlanamazb Diğer işyerlerine kıyasla ½ oranında yararlanırc Diğer işyerlerine kıyasla ¼ oranında yararlanırd Öncelik diğer işyerlerindedir, diğer işyerlerinin yararlanmasının ardından artan miktar olursa yararlanabilire Bu destek kamu işyerlerine özgü bir destek olduğundan a Yararlanamazİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Sorularıİşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre aşağıdekilerden hangisi tam süreli işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır?a 800 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyerib 1000 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeric 1500 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyerid 750 çalışanı olan tehlike sınıfında işyerie 1900 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeriCevap a 800 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyeriİş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre; aşağıdekilerden hangisi tam süreli isg uzmanı görevlendirmek zorundadır?a 100 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyerib 400 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeric 350 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyerid 450 çalışanı olan tehlike sınıfında işyerie 1100 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeriCevap e 1100 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeriI. Tam süreli iş güvenliği uzmanıII. Tam süreli işyeri hekimiIII. Tam süreli çalışan temsilcisiİş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre; yukarıdaki yargılardan hangisi/hangileri bir işletmede bulunduğunda, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi kurmak zorunludur?a Yalnız 1b Yalnız 2c 1 ve 2d 1 ve 3e 1,2 ve 3Cevap c 1 ve 2İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre, tam süreli iş sağlığı güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştıran işletme, buçalışanlara ayrı ayrı aşağıdaki oda büyüklüklerinden hangisini vermesi gerekmektedir?a 4b 5c 6d 7e 8Cevap e 8İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden bulunması gereken malzemelerden birisi değildir?a Steteskopb Otoskopc Termometred Tartı aletie Kulak tıkacıCevap e Kulak tıkacıİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final SorularıAşağıdakilerden hangisi işyerinde iş sağlığı hizmetleriyle ilgili mevzuatın öncelikli amacıdır?a Meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan kayıpları önlemekb Meslek hastalıklarını önleyerek çalışan sağlığını korumakc İSG ile ilgili sosyal tarafların yararlanabileceği veri kaynağı oluşturmakd Meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan hukuki sorumluklardan kaçınmake Kayıtları saklayarak denetim memurlarına göstermekCevap b Meslek hastalıklarını önleyerek çalışan sağlığını korumakMeslek hastalıklarının bildirim yükümlülüğü hangi kanunlarda düzenlenmiştir?a Borçlar Kanunu / İş Kanunub İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu / Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuc İş Kanunu / İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunud Borçlar Kanunu / İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunue Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu / Borçlar KanunuCevap b İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu / Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu“sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri…” olarak verilen ifade aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?a Ramak kalab İş kazasıc Zarard Meslek hastalığıe TehlikeCevap d Meslek hastalığıİşyerlerinde sağlık hizmetlerinin önlenmesiyle ilgili mevzuatın kişi olarak kapsamına aşağıdakilerden hangisi girmemektedir?a İş sözleşmesi ile çalışanlarb Kendi başına çalışanlarc Devler memurlarıd İşverenlere StajyerlerCevap d İşverenlerİşyerlerinde sağlık gözetimi faaliyetlerini yürütmekle görevli personel hangi seçenekte doğru olarak sıralanmıştır?a İşveren Vekili / Çalışan Temsilcisi / İş Güvenliği Uzmanıb İş Güvenliği Uzmanı / Çalışan Temsilcisi / İşyeri Hekimic İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı / Diğer Sağlık Personelid İşyeri Hekimi / Çalışan Temsilcisi / Destek Elemanıe İşveren Vekili / İşyeri Hekimi / Destek ElemanıCevap c İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı / Diğer Sağlık Personeliİşyerlerinde önleyici sağlık hizmetleri faaliyetlerini yürütmekle görevli birim aşağıdakilerden hangisidir?a İnsan Kaynaklarıb İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimic İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulud Risk Değerlendirme Ekibie İşletme MüdürüCevap b İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimiİşyeri hekiminin görevleri hangi seçenekte doğru olarak sıralanmıştır?a Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Sağlık Gözetimi / Eğitim, Bilgilendirme, Kayıt / İlgili Birimlerle İşbirliğib Risk Değerlendirme / Önlem Alma / Ramak Kala Kayıtları / Sağlık Muayenesi / Denetimc Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Periyodik Kontrol / Önlem Alma / Denetimd Risk Değerlendirme / Sağlık Gözetimi / Hijyen / Eğitim / Denetime Risk Değerlendirme / Hijyen / Eğitim / Denetim / PlanlamaCevap a Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Sağlık Gözetimi / Eğitim, Bilgilendirme, Kayıt / İlgili Birimlerle İşbirliğiİşyerlerinde önleyici sağlık hizmetleri ile ilgili doğrudan düzenleme içeren kanunlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?a İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunub İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Borçlar Kanunu/İş Kanunuc İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Borçlar Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunud Umumi Hıfzısıhha Kanunu/İş Kanunu/Borçlar Kanunue Borçlar Kanunu/İş Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası KanunuCevap a İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuİşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı, işverence hazırlanıp imzalanması gereken “onaylı defter” ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?a İşyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanırc Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınca deftere yazılan hususlar işveren imzalamadığı müddetçe geçerli e İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınca deftere yazılan hususlar işveren imzalamadığı müddetçe geçerli hangisi işyerlerinde sağlık önlemlerinin alınmasıyla ilgili yönetmeliklerden biri değildir?a Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelikb İlkyardım Yönetmeliğic Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelikd İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelike Tozla Mücadele YönetmeliğiCevap d İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelikİş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final SorularıTasarımcı tarafından, kullanıcının kendisinin değerlendirebileceği kabul edilen, tedrici olarak ortaya çıkan ve zamanında fark edilebilir derecede düşük düzeydeki risklere karşı koruma sağlayan basit yapıdaki kişisel koruyucu donanımlar, hangi kategorizasyon sınıfı altında değerlendirilir?a Kategori-0b Kategori-Ic Kategori-IId Kategori-IIIe Kategori-IVCevap b Kategori-IAşağıda verilen kategorizasyonda bulunan KKD’lerin hangisinde AT Tip İncelemesine gerek yoktur?a Kategori-0b Kategori-Ic Kategori-IId Kategori-IIIe Kategori-IVCevap b Kategori-IAT Uygunluk Beyanı – AT Tip İncelemesi belgesini düzenleyenler sırası ile aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?a Aile, Çalışma ve sosyal Hizmetler Bakanlığı – Üreticib Onaylanmış Kuruluş – Aile, Çalışma ve sosyal Hizmetler Bakanlığıc Onaylanmış Kuruluş – Üreticid Üretici – Onaylanmış Kuruluşe Üretici – ÜreticiCevap d Üretici – Onaylanmış KuruluşAşağıdakilerden hangisi El ve Kol Koruyucularından değildir?a Deri Eldivenb Parmaksız Eldivenc Kolluklard Tek Parmaklı Eldivene Ağır işler için bilek koruyucuları bileklikCevap a Deri EldivenAşağıda verilen işlerin hangisinde Baş Koruyucu Donanım baret kullanma zorunluluğu yoktur?a Köprüb Madenc Gemi Yapımd Marangozluke İnşaatCevap d MarangozlukKişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği kapsamına girmeyen kişisel koruyucu donanımları aşağıdaki hangi kategorizasyon sınıfındadır?a Kategori-0b Kategori-Ic Kategori-IId Kategori-IIIe Kategori-IVCevap a Kategori-0Mekanik Etkilere Karşı Koruma Sağlamak Amacıyla Tasarlanmış ve Üretilmiş Koruyucu Donanımlar grubunda olan ve çekim kuvveti etkilerine karşı koruma sağlamak üzere tasarlanan donanımlar örneğin karting boyunluğu, yarış boyun desteği gibi hangi kategorizasyon sınıfında yer alır?a Kategori-IVb Kategori-IIIc Kategori-IId Kategori-Ie Kategori-0Cevap c Kategori-IISolunum Sistemi Koruyucu Donanımları hangi kategorizasyon sınıfında yer alır?a Kategori-IVb Kategori-IIIc Kategori-IId Kategori-Ie Kategori-0Cevap b Kategori-IIIKKD’ler koruma sağladığı riskin seviyesine göre kategorize edilirler. Aşağıdakilerden hangisi Kategori-III kapsamındaki risklerden değildir?a Elektrik şoku ve enerji hatlarında çalışmalarb Yetersiz oksijen bulunan ortamlarc Zararlı biyolojik ajanlard Yüksekten düşmee 50 0C’yi geçmeyen sıcak yüzeylere temasCevap e 50 0C’yi geçmeyen sıcak yüzeylere temasKişisel Koruyucu Donanımlarınla İlgili Uyumlaştırılmış Ulusal Standartlara Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğin ekinde kaç adet TSE standardı bulunmaktadır?a 129b 219c 300d 319e 329Cevap e 329 İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programının amacı, ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihtiyacı olan nitelikli personel kaynağını karşılamak konusunda büyük bir boşluğu doldurabilecek potansiyele sahip İş Sağlığı ve İş Güvenliği Teknikeri yetiştirme eğitimini gerçekleştirmektir. Haberler Güncelleme10 Şubat 2022, 1247 1. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ndeki meslek hastalıkları listesinde yer almayan veya yükümlülük süresi geçtikten sonra ortaya çıkan bir hastalığın meslek hastalığı sayılması için aşağıdakilerden hangisine başvurulmalıdır? A. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı B. Sağlık Bakanlığı C. Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu D. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı E. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Doğru Cevap "C" Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu Doğru Cevap "C" Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu Soru Açıklaması 2. Bir gazda bulunan su buharı ağırlığının gaz ağırlığına olan oranına ne ad verilir? A. Nisbi nem B. Mutlak nem C. Bağıl nem D. Spesifik nem E. Hissedilen nem Doğru Cevap "D" Spesifik nem Doğru Cevap "D" Spesifik nem Soru Açıklaması 3. Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmeliğe göre, Türkiye'de günlük 8 saatlik bir işte gürültü maruziyet sınır değeri kaç desibeldir? A. 80 B. 83 C. 85 D. 87 E. 95 Doğru Cevap "D" 87 Doğru Cevap "D" 87 Soru Açıklaması 4. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası ve meslek hastalıklarının işveren açısından ortaya çıkan doğrudan maliyetlerden biridir? A. Kazaya uğrayan işçiye, kayıp işgünü için ödenen ücretler B. İşçiye veya ailesine ödenen tazminatlar C. Kazanın gerektirdiği fazla mesainin maliyeti D. Sigortalanmamış tedavi giderleri E. Kaza sırasında üretime ara verilmesinden kaynaklanan kayıplar Doğru Cevap "B" İşçiye veya ailesine ödenen tazminatlar Doğru Cevap "B" İşçiye veya ailesine ödenen tazminatlar Soru Açıklaması 5. Aşağıdakilerden hangisi 1865 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesi’nde yer alan düzenlemelerden biri değildir? A. İşçilere, çalışma süresinin dışında dinlenme süresi verilecektir. B. Önemsiz sayılabilecek hastalıklarda işçiler madenlerde bulundurulan doktorlarca tedavi edilecektir. C. İş kazası nedeniyle çalışamayan işçiye, çalışamadığı dönemde ücreti ödenmeye devam edecektir. D. Günlük çalışma süresi on saattir. E. İşe hazır bekleyen işçilere çalıştırılmasalar bile ücret ödenecektir. Doğru Cevap "C" İş kazası nedeniyle çalışamayan işçiye, çalışamadığı dönemde ücreti ödenmeye devam edecektir. Doğru Cevap "C" İş kazası nedeniyle çalışamayan işçiye, çalışamadığı dönemde ücreti ödenmeye devam edecektir. Soru Açıklaması 6. Aşağıdakilerden hangisi işçilerin sağlığını korumaya yönelik önlemlerden olan koruyucu sağlık hizmetleri kapsamında işyeri çevrelerine yönelik koruyucu sağlık hizmetlerinden biridir? A. Sağlık eğitimi B. Portör taramaları C. Yeterli ve temiz su sağlanması D. Acil yardım ve ilk yardım E. Erken tanı çalışmaları Doğru Cevap "C" Yeterli ve temiz su sağlanması Doğru Cevap "C" Yeterli ve temiz su sağlanması Soru Açıklaması 7. I. Müslüman esnaf ve zanaatkârlardan oluşmaktadır. II. Mesleki yapılanmanın içinde usta ile kalfa ve çırak arasındaki ilişki mevcuttur. III. İş sağlığı ve güvenliği alanında bilinçli bir çalışmadan söz edebilmek mümkün değildir. Türkiye'deki lonca teşkilatı ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? A. Yalnız I B. Yalnız II C. I ve III D. II ve III E. I, II ve III Doğru Cevap "D" II ve III Doğru Cevap "D" II ve III Soru Açıklaması 8. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası nedenlerinden olan insana bağlı nedenler kapsamında tehlikeli davranışlara yol açan psikolojik faktörlerden biri değildir? A. Duygusal yapı B. Stres C. Yorgunluk D. Sakarlık E. İhmalkarlık Doğru Cevap "C" Yorgunluk Doğru Cevap "C" Yorgunluk Soru Açıklaması 9. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin önem kazanmasındaki teknik zorunluluklardan biridir? A. Kayıt dışı istihdamın yaygın hale gelmesi B. Gece sayılan dönemde çalışanların dikkatinin daha çabuk dağılması C. Yeni teknolojilerin kullanılmasının maliyeti artırması D. Esnek çalışma şekillerinin yaygınlaşarak işyeri dışında çalışmanın artması E. Yaygın olarak kullanılan kimyasalların sayısının gün geçtikçe artması Doğru Cevap "E" Yaygın olarak kullanılan kimyasalların sayısının gün geçtikçe artması Doğru Cevap "E" Yaygın olarak kullanılan kimyasalların sayısının gün geçtikçe artması Soru Açıklaması 10. Çalışanların sağlık ve güvenlik sorunlarının çözümünde önemli çalışmalar yapan ve ilk iş hekimliği kitabını yazan kişi aşağıdakilerden hangisidir? A. Plini B. Nicander C. Agricola D. Paracelsus E. Ramazzini Doğru Cevap "D" Paracelsus Doğru Cevap "D" Paracelsus Soru Açıklaması 11. Çalışanların çalışmaktan kaçınma hakkı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A. Ciddi ve yakın tehlike ile karşılaşıldığında çalışanlar, her zaman doğrudan işverene başvurarak durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep ederler. B. Büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamışsa iş durdurulur. C. Çalışanların taleplerine rağmen tedbir alınmazsa çalışanlar tabi olduğu kanun hükümlerine göre sözleşmelerini feshedebilirler. D. Ciddi ve yakın tehlike önlenemez durumda ise çalışanlar işverene veya kurula haber vermeksizin ve hiçbir hak kaybına uğramaksızın işyerini veya tehlikeli alanları terk edebilirler. E. İşin durdurulduğu hallerde işveren, işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemek veya çalışanlara uygun başka bir iş vermek zorundadır. Doğru Cevap "A" Ciddi ve yakın tehlike ile karşılaşıldığında çalışanlar, her zaman doğrudan işverene başvurarak durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep ederler. Doğru Cevap "A" Ciddi ve yakın tehlike ile karşılaşıldığında çalışanlar, her zaman doğrudan işverene başvurarak durumun tespitini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep ederler. Soru Açıklaması 12. Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın örgüt yapısı içinde bulunan iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu birimlerden biri değildir? A. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü B. Verimlilik Genel Müdürlüğü C. İş Teftiş Kurulu Başkanlığı D. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi E. İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı Doğru Cevap "B" Verimlilik Genel Müdürlüğü Doğru Cevap "B" Verimlilik Genel Müdürlüğü Soru Açıklaması 13. Aşağıdakilerden hangisinde işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcuna ilişkin özel hukuk niteliği taşıyan düzenlemeler yer almaktadır? A. İş Kanunu B. Anayasa C. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu D. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E. Türk Borçlar Kanunu Doğru Cevap "E" Türk Borçlar Kanunu Doğru Cevap "E" Türk Borçlar Kanunu Soru Açıklaması 14. İşçi çalıştığı fabrikanın girişinde bağlı olan işverene ait köpeklerden biri tarafından ısırılmıştır. Yukarıdaki olayla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A. İşçi isterse Türk Borçlar Kanunu’nun haksız fiil hükümlerine isterse hayvan bulunduranın sorumluluğu hükümlerine dayanarak dava açabilir. B. Hayvan bulunduranın sorumluluğunda zamanaşımı, fiilin meydan geldiği tarihten itibaren 2 yıldır. C. Sorumluluğun doğabilmesi için hayvanın bakımının geçici değil sürekli olarak üstlenilmesi gerekmektedir. D. Hayvan bulunduran işveren gerekli özeni gösterdiğini fakat bir mücbir sebebin varlığından dolayı durumun önlenemeyeceğini ispatlasa dahi zarardan sorumlu tutulacaktır. E. Hayvan bulunduran işverenin sorumlu tutulabilmesi için zarar ile hayvan arasında illiyet bağının bulunmasına gerek yoktur. Doğru Cevap "A" İşçi isterse Türk Borçlar Kanunu’nun haksız fiil hükümlerine isterse hayvan bulunduranın sorumluluğu hükümlerine dayanarak dava açabilir. Doğru Cevap "A" İşçi isterse Türk Borçlar Kanunu’nun haksız fiil hükümlerine isterse hayvan bulunduranın sorumluluğu hükümlerine dayanarak dava açabilir. Soru Açıklaması 15. I. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması II. İşçinin, alınmayan önlemler nedeniyle zarara uğraması III. İşçinin uğradığı zarar ile olay arasında uygun illiyet bağının bulunması Yukarıdakilerden hangileri Türk Borçlar Kanunu’na göre işverenin hukuki sorumluluğunun koşullarındandır? A. Yalnız I B. Yalnız II C. I ve III D. II ve III E. I, II ve III Doğru Cevap "E" I, II ve III Doğru Cevap "E" I, II ve III Soru Açıklaması 16. Aşağıdakilerden hangisinde olağan sebep sorumluluğuna ilişkin düzenleme yer almaktadır? A. Medeni Kanun B. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C. İş Kanunu D. Ceza Kanunu E. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Doğru Cevap "A" Medeni Kanun Doğru Cevap "A" Medeni Kanun Soru Açıklaması 17. İşverenin sorumluluğunun Türk Borçlar Kanunu’nda yer alan yapı malikinin sorumluluğuna dayandırılması durumunda zamanaşımı süresi kaç yıldır? A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 E. 10 Doğru Cevap "B" 2 Doğru Cevap "B" 2 Soru Açıklaması 18. Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş, uygun donanıma ve yeterli eğitime sahip kişilere ne ad verilir? A. İş sağlığı ve güvenliği uzmanı B. Destek elemanı C. Diğer sağlık personeli D. Teknik eleman E. Çalışan temsilcisi Doğru Cevap "B" Destek elemanı Doğru Cevap "B" Destek elemanı Soru Açıklaması 19. Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yer alan işverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin düzenlemelerden biridir? A. İşverenin aylık prim ve hizmet belgesi verme ve prim ödeme yükümlülüğünün olması B. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde koordinasyonun sağlanması C. Çalışanların sağlık gözetiminin sağlanması D. Acil durum, yangınla mücadele gibi konularda ön hazırlıkların yapılması E. Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması Doğru Cevap "A" İşverenin aylık prim ve hizmet belgesi verme ve prim ödeme yükümlülüğünün olması Doğru Cevap "A" İşverenin aylık prim ve hizmet belgesi verme ve prim ödeme yükümlülüğünün olması Soru Açıklaması 20. İşverenin risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisinde düzenlenmiştir? A. İş Kanunu B. Türk Ceza Kanunu C. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu D. Türk Borçlar Kanunu E. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Doğru Cevap "E" İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Doğru Cevap "E" İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Soru Açıklaması TEST KONTROL EDİNİZ. 0 Mutlu 0 Üzgün 0 Sinirli 0 Şaşırmış 0 Virüslü Benzer Haberler Bu web sitesinde en iyi deneyimi yaşamanızı sağlamak için çerezler kullanılmaktadır. Giriş YapAçıköğretim, AÖF Ders Notları, Açıköğretim Sorular ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz! Açıköğretim derslerine çalışmanın en hızlı ve kolay yolu çıkmış sorular çalışmaktır. Her sınavda çıkmış sorulardan aynı soruların gelebildiği gibi çok benzer sorularda gelebilmektedir. Bu nedenle özellikle bir işte çalışan ve ders çalışmak için fazla vakit bulamayan öğrenci arkadaşlarımızın sınavlardan önce en azından çıkmış soruları çözmelerini şiddetle öneriyoruz. Açıköğretim İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünde yer alan ders listesi aşağıda yazılmıştır. Açıköğretim İş Sağlığı ve Güvenliği bölüm tanıtımı ve diğer bilgiler için ders listesinin sonuna giderek inceleyebilirsiniz. Tüm yılların çıkmış sınav sorularına ulaşmak istediğiniz dersin üzerine tıklayarak o ders ile ilgili tüm çıkmış sorulara erişebilirsiniz. Sınavlarda çıkmış soruların aynısı olabildiği gibi çok benzer sorularda gelebilmektedir. O nedenle çıkmış soruları kesinlikle çözmenizi öneriyoruz. Açıköğretim çıkmış sorular aşağıda bölüm bölüm listelenmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Ders Listesi Güz Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS HUK101U HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI İLT101U BİREYLERARASI İLETİŞİM İSG101U İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TEMELLERİ İSG103U İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI İŞL105U İŞLETME İLKELERİ YABANCI DİL I *Yabancı Dil I Yeni kayıt aşamasında tercih edilen ALM101U-Almanca I, FRA101U-Fransızca I ya da İNG101U-İngilizce I derslerinden bir tanesidir. Bahar Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS İSG104U ÇALIŞMA HAYATINDA BİLİŞİM, BELGE YÖNETİMİ İSG106U ÇEVRE SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG108U AFET, ACİL DURUM VE ENDÜSTRİYEL KAZALARDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG110U TEMEL YANGIN GÜVENLİĞİ İSG205U TEHLİKELİ MADDE TAŞIMACILIĞI VE GÜVENLİĞİ YABANCI DİL II *Yabancı Dil II Yeni kayıt aşamasında tercih edilen ALM102U-Almanca II, FRA102U-Fransızca II ya da İNG102U-İngilizce II derslerinden bir tanesidir. Güz Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS İSG102U YÖNETİM SİSTEMLERİ VE RİSK YÖNETİMİ İSG201U İŞ HİJYENİ VE ERGONOMİ İSG203U İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DONANIMLARI, ÖLÇME TEKNİKLERİ İSG207U İŞ YAŞAMINDA RİSK ETMENLERİ VE YÖNETİMSEL FAKTÖRLER TAR201U ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ I TÜR201U TÜRK DİLİ I Bahar Dönemi DERS KODU DERS ADI AKTS İSG202U SEKTÖREL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG204U MADEN, METAL VE İNŞAAT SEKTÖRLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İSG206U İŞ SAĞLIĞI YÖNETİMİ İSG208U KİMYA VE BİYOLOJİ SEKTÖRLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAR202U ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ II TÜR202U TÜRK DİLİ II Programın Amaçları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programının amacı, ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusunda ihtiyacı olan nitelikli personel kaynağını karşılamak konusunda büyük bir boşluğu doldurabilecek potansiyele sahip İş Sağlığı ve İş Güvenliği Teknikeri yetiştirme eğitimini gerçekleştirmektir. Sınavların Değerlendirilmesi ve Ders Geçme Sınavların değerlendirilmesi ve ders geçme sistemi “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği“ ile bu yönetmeliğin verdiği yetkiye istinaden hazırlanan “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Eğitim-Öğretim ve Sınav Uygulama Esasları” ve “Anadolu Üniversitesi Açıköğretim, İktisat ve İşletme Fakülteleri Öğrenci Değerlendirme Sistemi Esasları”na göre belirlenir. Sınavlar sayfasından; Sınavların nasıl yapıldığı ve organizasyonu, Sınavların hangi tarihlerde yapılacağı, Sınava girmek için gerekli belgeleri ve sınavda uyulacak kuralların neler olduğu, Sınav süreleri, Sınavda sorulan sorular ve cevapların yayınlanması, Sınav sonuçlarının ilan edilmesi, Sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, sınavların değerlendirilmesinde kullanılan yöntemleri bilmek ve derslerinizden nasıl geçebileceğinizi öğrenmek için Öğrenci Değerlendirme Sistemi sayfasından bilgi edinebilirsiniz. Mezuniyet Koşulları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programında 120 AKTS kredilik ders alıp, tüm dersleri başarı ile tamamlayan FF, YZ, DZ notu olmayan, Genel Not Ortalaması GNO en az 2,00 olan ve diğer yükümlülükleri yerine getiren öğrenciler mezun olabilirler. Bu kredilerin altında eksik kredi ile mezun olunamaz. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programında mezuniyet koşullarını yerine getiren öğrenciler, “Açıköğretim Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programı Diploması” alırlar. Dikey Geçiş Olanakları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programından mezun olan öğrencilerin, örgün öğretim ya da açıköğretim lisans programlarının 5. yarıyılından lisans öğrenimine devam edebilmeleri için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından yapılan Dikey Geçiş Sınavına DGS girmeleri gerekmektedir. Bu programdan mezun olan öğrenciler, dikey geçiş kapsamında başvurabilecekleri lisans programlarını, bu programların koşullarını ve bu programlara alınacak öğrenci sayılarını gösteren 2019 Meslek Yüksekokulları İle Açıköğretim Önlisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Dikey Geçiş Sınavı DGS Kılavuzu’ndan detaylı bilgiye ulaşabilirler. Bu kılavuzda, adayların nasıl başvurabilecekleri, lisans programı tercihlerini nasıl yapacakları, sınav, değerlendirme ve yerleştirme işlemleri, meslek yüksekokulu müdürlükleri ve açıköğretim önlisans programlarının bağlı olduğu birimlerce yürütülecek işlemlerle ilgili ilke ve kurallar yer almaktadır. İş Olanakları İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programını başarıyla tamamlayan mezunlar; işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleştirebilecek ve alınması gereken tüm önlemleri alabilecek, tüm çalışanların güvenliğini ve sağlığını koruyabilecek seviyede bilgi ve yeterliliği kazanacaklardır. Bu program mezunları, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından ÖSYM’ce yapılan sınava girerek başarılı olmaları durumunda İş Güvenliği Uzmanı olabilmektedirler. Program mezunları,ilgili mevzuattaki açık ve tanıma göre, İş Güvenliği Uzmanlık belgesini alabilme yolunu açan sınava katılabilme hakkı kazanmaktadır.

iş güvenliği ve sağlığı soruları